技术管理者应该具备以下素质：
1. 技术能力：技术管理者需要具备扎实的技术背景和专业知识，能够理解和分析技术问题，并提供有效的解决方案。
2. 领导能力：技术管理者需要具备领导能力，能够激励团队成员，协调资源，制定计划和目标，并确保团队按时完成任务。
3. 沟通能力：技术管理者需要具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导和其他部门进行有效的沟通和协调。
4. 创新能力：技术管理者需要具备创新能力，能够不断探索新的技术和方法，为公司带来更多的价值。
5. 项目管理能力：技术管理者需要具备项目管理能力，能够制定项目计划和时间表，监督项目进度和质量，并及时解决问题。
6. 团队建设能力：技术管理者需要具备团队建设能力，能够培养和发展团队成员，提高团队绩效和效率。
7. 商业意识：技术管理者需要具备商业意识，能够理解公司的战略和目标，并将技术与业务结合起来，为公司创造更多的价值。
总之，技术管理者需要具备全面的素质和能力，既要有扎实的技术背景，又要具备领导、沟通、创新、项目管理、团队建设和商业意识等方面的能力，才能够在竞争激烈的市场中
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