我今天迟到了，公司扣了我工资，这个行为违法吗

根据《劳动法》的规定，用人单位可以依据工作时间、工作量、工作质量等因素，对员工的工资进行扣除。但是，用人单位在扣除员工工资时必须符合以下条件： 1. 事先告知：用人单位应当在扣除工资前，提前告知员工扣除的具体原因和标准。 2. 合理依据：用人单位扣除员工工资必须有合理的依据，不能随意扣除。 3. 不得超过工资总额的20%：用人单位扣除员工工资的总额不得超过员工工资总额的20%。 如果用人单位未经告知或者没有合理依据而擅自扣除员工工资，就属于违法行为。建议你与公司沟通，了解扣除工资的具体原因和标准，并核实是否符合上述条件。如果公司确实存在违法行为，你可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。