员工就是阶段性目标怎么写

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1.明确目标：设定具体、可衡量的阶段性目标，例如提高销售额、增加客户数量等。 2.制定计划：制定实现目标的详细计划，包括时间表、资源分配、任务分工等。 3.激励员工：为员工设定奖励机制，激励他们积极参与