如果有一个同事上班时间打游戏，聊天，你作为行政效能监督员，你会怎么做?

作为行政效能监督员，如果发现有同事在上班时间打游戏、聊天等行为，可以采取以下措施： 1. 提醒：首先，可以私下提醒该同事，让他/她意识到自己的行为对工作效率和团队合作造成的影响。可以以友好的方式告诉他/她，希望他/她能够认真对待工作，遵守公司规定。 2. 警示：如果私下提醒无效，可以向上级领导汇报该同事的行为，并请求领导进行警示。这样可以让该同事认识到自己的行为已经引起了注意，并且可能会受到惩罚。 3. 纪律处分：如果该同事的行为已经严重影响了工作效率和团队合作，甚至违反了公司规定，那么可以考虑给予纪律处分。具体的处分方式可以根据公司规定和情况而定，例如口头警告、书面警告、降职或开除等。 总之，作为行政效能监督员，需要维护公司的正常运转和工作效率，同时也要尊重同事的权益和尊严，采取适当的措施来解决问题。