我正在做一个绩效表格，可以帮我列出我想要的数值，包括计算方式吗

当然可以，以下是您可能需要的一些数值和计算方式： 1. 完成率：完成的任务数除以分配的任务数。 计算方式：完成的任务数/分配的任务数。 2. 质量得分：根据质量标准评估每个任务的得分，并将所有任务的得分相加。 计算方式：所有任务的得分之和。 3. 及时性得分：根据截止日期评估每个任务的得分，并将所有任务的得分相加。 计算方式：所有任务的得分之和。 4. 绩效得分：根据完成率、质量得分和及时性得分计算绩效得分。 计算方式：完成率 * 0.4 + 质量得分 * 0.3 + 及时性得分 * 0.3。 5. 绩效等级：根据绩效得分确定绩效等级。 计算方式：绩效得分在90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，60-69分为待提高，60分以下为不合格。 希望这些信息能对您有所帮助。