如果领导已经答应调整工作,您需要做以下几件事情:
1. 确认调整的细节:和领导确认调整的具体细节,包括调整的时间、地点、职责等。
2. 提交书面申请:根据公司规定,可能需要您提交书面申请,以便记录和备案。
3. 安排好交接工作:如果您的调整涉及到离开原有的部门或岗位,需要和领导安排好交接工作,确保工作顺利进行。
4. 做好新工作的准备:如果您调整到了新的部门或岗位,需要做好相关的准备工作,包括了解新的工作内容、熟悉新的工作环境等。
5. 感谢领导:在调整工作之后,您可以向领导表达感谢之意,感谢他们对您的支持和信任。
总之,在领导答应调整工作之后,您需要和领导确认细节、提交书面申请、安排好交接工作、做好新工作的准备,并且表达感谢之意。这样可以确保工作调整顺利进行,并且维护良好的工作关系。