下属想跳去别的部门，别的部门岗位更有挑战性，但很辛苦。现在的岗位她也喜欢，但接触不到核心业务。怎么说服她留下来

首先，你可以向下属表达你对她的重视和欣赏，让她知道她在现在的岗位上所做的工作是有价值的，并且对公司的发展也有贡献。同时，你也可以提醒她，如果跳到别的部门，可能需要重新适应新的环境和工作内容，而且辛苦程度也不一定会减轻。 其次，你可以与她探讨如何在现有岗位上更好地发挥自己的能力和才华，争取接触更多核心业务。可以通过主动请教同事、参加培训、提出建议等方式来拓展自己的工作范围和技能。 最后，你也可以考虑给予一些激励措施，比如晋升机会、薪资调整、福利待遇等，以增