副校长和校长之间的不和可能会对副校长的升迁产生一定的影响。如果副校长与校长的关系紧张,校长可能会对副校长的工作表现进行负面评价,从而影响副校长的职业发展。
但是,副校长的升迁并不仅仅取决于与校长的关系,还需要考虑其个人的能力和表现。如果副校长在工作中表现出色,得到了教师、学生和家长的认可和支持,那么即使与校长的关系不太好,也有可能获得升迁的机会。
因此,副校长应该注重自身的职业素养和能力提升,努力做好本职工作,赢得各方面的认可和支持,以实际行动证明自己的价值和能力。同时,副校长也可以通过积极沟通和合作,改善与校长的关系,避免不必要的矛盾和冲突,为自己的职业发展创造更好的条件。