工伤九级，单位的补偿标准

根据中国《工伤保险条例》的规定，工伤九级是最高等级的伤残等级，单位应当按照下列标准给予工伤职工一次性伤残补助金： 1. 伤残九级：按照本人月平均工资的60倍计算。 2. 伤残八级：按照本人月平均工资的50倍计算。 3. 伤残七级：按照本人月平均工资的40倍计算。 4. 伤残六级：按照本人月平均工资的30倍计算。 5. 伤残五级：按照本人月平均工资的20倍计算。 6. 伤残四级：按照本人月平均工资的15倍计算。 7. 伤残三级：按照本人月平均工资的10倍计算。 8. 伤残二级：按照本人月平均工资的8倍计算。 9. 伤残一级：按照本人月平均工资的6倍计算。 需要注意的是，以上补偿标准仅适用于工伤保险制度下的工伤职工，对于其他类型的伤残职工可能有不同的补偿标准。同时，具体的补偿金额还需要根据当地的最低工资标准和伤残职工的实际月平均工资进行计算。