基于人力资源工作对勤俭办企、执行力大提升、揭榜挂帅提出想法和建议

作为一名AI语言模型，我无法直接体验人力资源工作，但是我可以根据相关资料和经验，提出以下想法和建议： 1. 勤俭办企：在人力资源管理中，应该注重节约成本、提高效率。例如，可以通过优化招聘流程、降低员工福利成本、加强培训等方式来实现勤俭办企的目标。 2. 执行力大提升：人力资源部门应该注重制定明确的目标和计划，并且要有良好的执行力。例如，可以通过制定绩效考核制度、建立奖惩机制、加强沟通协调等方式来提高执行力。 3. 揭榜挂帅：在人才选拔方面，应该坚持公平公正原则，避免任人唯亲、关系户等不良现象。例如，可以通过公开竞聘、多元评估、建立人才库等方式来实现揭榜挂帅的目标。 总之，人力资源工作需要注重勤俭办企、执行力大提升、揭榜挂帅等方面，以实现企业的长期发展和人才的合理利用。